简历
简历编号:N43855

最近更新:2024-04-17

求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    广东省,江苏省,浙江省,山东省,河南省

  • 期望行业:

    水性涂料普通涂料和辅助材料

  • 期望职业:

    销售市场管理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

自我评价
 
? 计算机水平 计算机初级,熟练操作 Office 办公软件
? 其他技能 C1 驾照 熟练驾驶,夏门大学 EDP 专项培训
教育经历
  • 2019/9-2022/6
  • 大专|湖南大学|工商管理
工作经历
  • 2022/8-至今
  • 大区总监兼项目负责人|家装漆事业部

    江苏久诺新材科技股份有限公司|水性涂料

    工作描述:职责业绩:
    铺设江苏、安徽、湖南、湖北、四川、重庆、广西、广东、海南区域销售网络,领导团队打造核心样板市场,借助标杆案例开展市场布局落位,统筹市场拓展、经销商维护,实现公司年度销售业绩指标。
    ? 策略制定:根据公司销售预测目标、销售政策等信息,统筹摸底市场情况,制定公司产品策略、价格策略、市场开发策略,以及促销活动预算、年度销售指标计划,推进品牌销售目标和利润指标的达成。
    ? 销售布局:牵头团队展开区域内主要品牌竞争格局、销售政策、售后服务等信息收集与调研,通过数据分析与市场动态研判,分析潜在渠道合作可行性,规划重点渠道开拓与布局策略。
    ? 市场拓展:统筹制定区域市场客户与经销商网络搭建策略、销售策略,拟定具有针对性的区域销售计划及优化调整方案,经销商市场操作方案,并按计划指标进行销售任务分解,全面推动业务开拓。
    ? 经销商管理:制定经销商 1A2A3A 分级体系,从产品配货、价格、优惠等多方面给予优惠扶持政策,对于市场占比较高的经销商给予政策倾斜,提升优惠扶持力度,以保证公司在当地市场份额及销售业绩达成。
    ? 优化扶持:助力经销商品牌推广,及开业、节庆节点促销活动支持,协助经销商门店选址、布局配置、装修陈设等形象升级,提供牌匾、展板、单页等宣传物料的设计制作,同时协助经销商销售团队搭建,赋能销售团队开展业务技能培训,指导销售团队业务流程与销售能力。
    ? 团队建设:打破原有团队格局,重新搭建销售团队组织架构,调整人员配置与绩效考核方案,接任后快速启动区域招聘选拔,通过培训、激励、考核,持续建立起一直具有丰富销售经验的精干队伍。
    ? 销售业绩:面对后疫情时代市场低迷状态,带领团队成功落定 70 家+高品质经销商,23 年区域销量增长率排名第一,招商网点排名第一。

  • 2020/9-2022/7
  • 营销部艺术漆负责人|装修漆营销部

    福建三棵树建筑材料有限公司|水性涂料

    工作描述:职责业绩:
    工作描述:全面统筹全国营销部艺术漆产品市场销售战略、销售计划、销售管理等核心板块业务,连续 2 年超额完成公司年度销售任务指标,累计销售额达 2 亿元+,实现复合增长率 50%的业绩提升。
    ? 战略规划:根据公司整体发展规划,规划全国区域市场框架,划分 5 大区域,制定年度销售计划,并按计划指标进行销售任务分解,规划重点渠道开拓与布局策略,领导大区经理带领各自销售团队实施市场开发。
    ? 销售统筹:对区域整体市场推广及销售业务进行(计划+实施+追踪+管控+持续完善)的全流程掌控及关键节点的把控,确保营销业绩目标的有效达成,年度销售任务达成率 100%。
    ? 营销策略:
    ? 主持各省区市场调研,收集全产品线的市场信息,研究市场发展方向/趋势及竞争动态,结合各省区市场摸排信息汇总,进行数据分析、评判,为公司决策及业务指导提供信息支持。
    ? 从业务角度规划部署市场敷设策略,并从经销商需求角度出发,制定具有针对性的经销商网络搭建策略,经销商市场操作方案以及销售优化调整方案,从多维度进行市场布局,快速打通市场渠道。
    ? 辅助决策:通过档期活动、促销通达、产品推广、费用投入及财务利润分析,指导并推进各省区实时根据销售情况、市场趋势,对销售业绩占比、资源投入产出、单品利润等,进行针对性策略调整与优化改进。
    ? 渠道拓展:梳理区域市场空白点,以维稳及寻找新增长点为核心进行市场开拓,针对空白点加大经销商拓展力度,累计招募 400 余家新经销商,门店铺设达成率 90%以上。
    ? 经销商管理: 制定经销商考评体系,通过合理设置经销商年度销售目标、返利政策、活动费用报销额,明确市场销售通路,同时采用销售未达标淘汰机制,优化经销商网络结构,确保合作经销商均能达成销售合同目标。
    ? 经销商扶持:
    ? 帮助经销商策划及落地开业活动、大型节庆节点等各类促销活动,同时降低经销商活动经费投入,在提升品牌影响力的同时,提高经销商对品牌的忠诚度及执行力。
    ? 与居然之家、红星美凯龙、欧亚达等大型建材综合市场达成战略合作关系,牵头为经销商进驻卖场搭建资源对接渠道,帮扶经销商获取优质铺位、政策补贴、活动推广,为经销商实现销售溢价创造有利条件。
    ? 费用把控:统筹制定年度销售费用预算,实时跟进,针对营销推广费用、销售返利、活动资源投入,结合公司财务管控标准,把控各项费用申请的合理性,均衡调配各项费用支出审批,确保合理控制在公司规范范围内。
    ? 团队管理:
    ? 重塑销售团队,规划团队架构、清晰岗位职责,建立销售业绩达成、渠道端业务团队管理结果、终端市场执行为导向的目标管理体系,通过 KPI 量化指标,持续激励团队成员发挥优势潜能。
    ? 定期组织早晚会,周会,月会,进行任务分工、销售复盘、交流分享,指导员工提升渠道拓展技巧与维护技巧,解决销售过程中遇到的各类困难,为团队成员提供资源与支持,帮助员工提升综合能力。

  • 2018/5-2020/8
  • 大区总监|战略零售南部

    福建三棵树建筑材料有限公司|水性涂料

    工作描述:职责业绩:
    工作描述:任职艺术漆事业部大区总监,统筹负责浙江、江苏、上海区域艺术漆销售管理工作,2 年后,调至战略零售南部,统筹负责广东、广西、贵州、海南区域市场布局、渠道开发、经销商管理维护工作。
    ? 体系建设:根据公司艺术漆零售市场独立发展的战略规划,从市场拓展角度重新梳理内部管理机制,以提升长效管理为主链,修订完善了人员管理、销售管理等制度和流程规范,经销商招募政策与管理体系。
    ? 市场开发:针对艺术漆零售市场空白局面,展开区域主要品牌及竞品价格、卖点、政策、售后服务等信息调研,拟定具有针对性的区域经销商销售策略、价格策略、扶持方案,报公司审批后全面进行市场开拓。
    ? 招商拓展:牵头团队通过地毯式市场走访、踏查,结合公司资源、行业客户转介绍、合作客户推荐等方式,积累意向客户资源,筛选具有开发潜质的经销商,结合公司宣传推广力度,招商政策扶持,全面打开了市场局面,从 0 开发拓展了 100 余家优质经销商。
    ? 经销商扶持:下沉市场巡视各经销商实际经销能力,对销售能力较弱的,加大扶持力度,帮助经销商商更快成长与发展,通过产品知识、销售技巧、售后服务等方面培训,为经销商赋能。
    ? 业绩达成:从 0 到 1 打开市场局面,完成内部体系建设、市场布局落位、各大知名家居建材市场均占有一席之位,累计招募百余家经销商,累计销售额 3000 万+,年均销售计划完成达成率 110%以上。

  • 2016/2-2018/5
  • 大区销售经理|艺术漆项目部

    广东嘉宝莉科技材料有限公司|水性涂料

    工作描述:工作描述:以销售工程师岗位入职,经历 6 个月技术岗培训学习,因工作能力突出具有销售潜质,晋升为广西区域经理,并于半年后升任大区销售经理,统筹广东、广西,海南、江西、河南、湖南,湖北区域市场招商拓展工作。
    ? 市场拓展: 从 0 到 1 独自开拓广东、广西,海南、江西、河南、湖南,湖北等地珐蓝邸品牌高端艺术漆零售空白区域市场,构建渠道网络,并从 0 组建销售团队,累计招募 50 家+经销商,累计销售额 1000 万+。
    ? 产品推广: 制定并组织实施年度产品推广计划,经销商年度促销活动方案,帮助经销商策划及落地开业活动、大型节庆节点促销活动,并提供产品手册、宣传单页等宣传物料,助力经销商开拓零售市场销售通路。
    ? 销售助力:下沉市场帮扶各经销商更快成长与发展,展开产品知识、产品导购、销售技巧、售后服务等业务技能培训,为经销商赋能,帮助经销商推进并提升综合业务技能。
    ? 技术支持:凭借技术岗位学习经验,为经销商售后服务团队提供产品性能、应用场景、工艺技术等专业知识教培,以及施工现场技术指导与操作应用,为经销商顺利开展业务提供技术支持与保障。

技能专长
? 从业经历:7 年以上家装建材行业区域销售管理,三棵树 TOP 级建材公司任职经历,销售产品涵盖家装漆、艺术漆及配套防水辅材,拥有丰富的销售管理、区域市场拓展、经销商开发管理、销售增长、团队打造经验。 ? 专业能力:一直深耕于家装建材行业,拥有家装漆、艺术漆产品制作工艺、性能操控、施工技术等专业知识,熟悉建材市场沟通机制,擅长挖掘合作商机,具备行业资源整合转化能力,以及代理商销售优化扶持能力。 ? 资源优势:拥有丰富的建材营销领域的行业矿藏与人脉资源,关注经销商核心需求,能够与各类型经销商建立良好业务合作关系,通过资源整合进行业务拓展,快速提升市场销量,创造双赢合作结果。 ? 管理能力:能够根据业务规划制定相应的管理体系,打造高效团队,具备为经销商及自有团队培训赋能的能力,管理期间,销售业绩呈增长趋势,每年均能达成年度业绩指标,甚至超额达成。 ? 职业素养:具有敏锐的市场洞察力,精准把握行业动态,工作效率高,可适应高强度工作,善于协调内外部横纵向关系,妥善平衡公司与经销商的利益关系,信奉学习是不断成长的原动力,工作之余仍进行专业知识学习。
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