岗位职责：
1、身体健康，踏实肯干，有较强的责任心和沟通协调能力 ；
2.具备材料的合成、制备、性能表征分析等基本科研技能，在建筑工程地坪材料领域公司或科研单位工作者优先；
3、具有混凝土硬化剂、环氧树脂、聚氨酯等地坪材料相关研发经验者优先推荐考虑。
4、负责团队新产品开发研究、小试、中试及相应技术文本编写工作；
5、协助团队进行专利申请及部分课题研究工作等；
6、协助团队成员处理其他有关产品、技术咨询等事项；
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，所学专业为材料、化工、高分子、建筑类等，特别优秀的本科学历亦可考虑；
2、无工作经验者，应届生研究生期间学习方向涂料、聚氨酯等材料相关项目研发经验。
3、2年以上相关研究、开发经验

杭州格灵新材料科技有限公司成立于2010年，是一家集新型材料研发、生产和销售为一体的高科技企业，现有多项发明专利，是国内新型节能建筑材料领域整体解决方案的领先供应商和施工单位。
        公司致力于环境友好材料的研究、开发、生产与销售，主要产品集中于新型绿色建筑材料、纳米功能涂层材料等各类新型绿色环保新材料领域，采用集研发、设计、施工于一体的多元化系统成品解决方案模式，将我司的各类主打产品“高耐磨纳米硅地坪材料”、“高性能反射隔热涂料”、“防霉抗菌型建筑涂料”、“防潮抗碱建筑涂料”、“玻璃颗粒装饰板”广泛应用于建筑行业及其他各类高新技术产业，为公司走绿色科技创新服务之路，引领环境友好材料产业发展的目标奠定了良好的基础。
        公司以技术创新作为核心竞争力，与浙江大学、浙江加州国际纳米技术研究院、浙江大学自贡创新中心等知名院校、机构紧密合作交流，积极推进绿色建筑材料的技术创新工程，实现科研成果与市场需求的快捷联通。同时，通过不断汲取各种新的设计理念和技术成果，以强大的分析与计算能力、完善的规划功能，显著提高了产品优势，通过不断抢占新的技术制高点，为公司产品的市场竞争力提供了重要支撑。
公司注重自主研发体系建设，拥有一支由教授、高工、技术人员组成的高素质专业性研发团队，广泛开展产学研合作，建立了开放式的创新创业平台，以讲座、沙龙形式提供创新技术和需求发布、创业经验分享、创新资讯交流、创业投资等服务，以提高主营产品上下游之间及相关产业中心内外人才、技术、资金等方面的资源整合。
        公司注重管理和科技人才的培养，实施新人阶梯培养模式，并在企业内部建立一套完善的激励机制，以公司股份作为主要技术人员的奖励，同时营造良好的企业文化，留住人才；在注重人才储备的基础上，加强团队意识，保障了公司管理人员与科技人员的稳定性与可塑性。
        公司的管理人员具有多年管理经历，管理经验丰富；技术人员中多人承担过市级以上科技项目，具有较强的开发能力及技术应用能力。
       近年来，公司一直秉承以“以人为本、创新发展、审时度势、敢为人先”的经营理念，积极将各类技术研发成果应用于建筑工程领域，垂直整合价值链体系，推进绿色建筑材料的应用技术，营造生态设计、绿色建筑优化、战略行销、产品研发、生产制造、工程施工与服务、运营管理一体化的建筑领域新材料创技型企业