岗位职责：

1、贯彻执行公司销售流程和管理制度，制定个人的工作计划；
2、负责所管辖业务区域的客户开发与关系维护工作；
3、负责项目信息的分析、策划及跟踪工作；
4、负责项目信息商务谈判和合同签订工作；
5、配合各部门完成订单的执行管理工作；

6、积极完成上级临时交办的其他任务。

销售工程师任职要求：
1、本科及以上学历。
2、具有良好的成就导向、品质意识和执行力；
3、具有较强的沟通表达、团队合作能力；
4、具有良好的创造性思维和解决问题的能力；
5、身心健康，承受抗压能力强，无不良嗜好。

【企业简介】

    卡本品牌创立于2009年，专注于结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑外墙涂装等领域新型材料及配套技术和产品研发、生产、销售业务，旗下公司先后被评为高新技术企业、瞪羚企业。 
卡本拥有十余项高新技术产品，申请三百余项专利，成功申请省市重大新材料专项课题项目，核心技术荣获“天津市科学技术进步奖二等奖”，多项产品科技成果鉴定为“国际先进”，参与国标《混凝土结构工程用锚固胶》，行标《预制节段拼装用环氧胶粘剂》《桥梁用碳纤维布（板）》等10余项标准的编制，是央视CCTV《财智论语》栏目组受访企业。

【实力简介】

分子公司：分布在北京、天津、上海、武汉四地，市场基本覆盖全国市场。
全价值链：产品研发、生产供应、市场营销、业务支持全价值链经营模式。
人才驱动：凝聚了行业高端人才，技术人员占比超过30%，核心技术成员为清华大学、天津大学等高等学府研究生，专业覆盖土木工程、化学材料、复合材料、机械工程等多种专业。
产能实力：西青研发生产基地占地面积2.5万平米，历年研发投入为销售额5%左右。
品质保障：坚持执行ISO9001质量管理体系，拥有完善的材料检测能力，全面保障产品质量和产品领先。

【企业文化】

企业使命:创造卓越品质，成就美好生活
企业愿景:成为社会尊重、客户信赖、员工自豪的美好企业
企业精神:积极、团结、创新、卓越
企业核心价值观:客户至上?开放创新?团队制胜?艰苦奋斗
商业道德:不批评竞争对手的产品；不破坏竞争对手已签订的订单；不许贿赂。

【企业人才观】

    卡本认为，人才是企业的核心竞争力。卡本一向重视人才，以人为本。我们需要的人才首先应该符合岗位核心胜任力，在专业上能够胜任工作；其次，我们需要具有相同价值观的人才，即认可卡本企业文化并能在工作中践行企业文化的人。我们的企业文化同时也是包容和不断发展的，我们愿意接纳不同个性的人才，愿意在大家共同努力下打造更凝聚力的卡本企业文化。我们希望每一个加入卡本的人都是真诚做人、专业做事、能和公司共同成长的人！

【薪酬福利】

职业发展：双通道职业发展，专业人才、复合型人才两种方向或者交叉发展
培训体系：系统化新员工入职培训、领翔计划、春蕾培训、飞鹰培训、引航计划、领翔计划、高潜人才一对一培养方案、培训资料全额报销
评优：每半年评选一次最佳团队、最佳协作团队、最佳开拓团队、优秀干部、优秀员工、技术之星、工匠之星
薪酬体系：岗位工资=基础工资+绩效工资+补助+半年奖金+年终奖金
福利体系：
社保、公积金和补贴：足额缴纳五险一金，高温津贴、出差补贴、工龄工资
带薪假期：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假等
其他福利：可解决天津落户、存档等事宜、免费体检、生日礼金、工服、孝亲奖、特殊节假日补助